3月30日，陕西省教育厅公布2021年陕西省高校毕业生就业质量报告。2021年，我省共有高校毕业生333228人，比2020年增加0.2万人，经教育部审核，全省高校毕业生初次去向落实率为86.98%。 工学类毕业生更受用人单位青睐，在中小微企业就业的毕业生最多。本科生毕业去向落实率前三位的学科是工学、管理学、教育学。

毕业生中硕士研究生去向落实率最为91.43% 65.66%的毕业生在陕就业

2021年，我省共有高校毕业生333228人，比2020年增加0.2万人，其中高职(专科)生122370人，占比36.72%;本科生173607人，占比52.10%;硕士研究生34859人，占比10.46%;博士研究生2392人，占比0.72%。

2021年毕业生中，共有男生162152人，占毕业生总数的48.67%;女生171076人，占51.33%。男女生比为1:1.06。

经教育部审核，全省高校毕业生初次去向落实率为86.98%，其中高职(专科)毕业生去向落实率89.56%，本科毕业生去向落实率84.32%，硕士研究生去向落实率91.43%，博士研究生去向落实率83.11%。

2021年毕业生中，陕西籍生源毕业生最多，有223430人，占毕业生总数的67.05%。陕西籍生源毕业生去向落实率为87.39%，比总体去向落实率高0.41个百分点。

从就业地域分布看，有168583名毕业生在西部就业，占已就业毕业生总数的74%，较2020年相比增加3.1个百分点。其中在陕就业149647名，占已就业毕业生总数的65.66%，较2020年相比增加2.9个百分点。

升学人数和出国(境)人数分别占毕业生总数的16.76% 和1.76%

2021年高校毕业生中升学55836人，占全部毕业生的16.76%。其中，硕士毕业生中升学1997人，占全部硕士毕业生的5.73%;本科毕业生中升学28754人，占全部本科毕业生的16.56%;高职(专科)毕业生中升学25085人，占全部高职(专科)毕业生的20.5%。

2021年高校毕业生中出国(境)5877人，占全部毕业生的1.76%。其中，博士毕业生中出国(境)34人，占全部博士毕业生的1.42%;硕士毕业生中出国(境)261人，占全部硕士毕业生的0.75%;本科毕业生中出国(境)3254人，占全部本科毕业生的1.87%;高职(专科)毕业生中出国(境)117人，占全部高职(专科)毕业生的0.10%。

工学类毕业生更受用人单位青睐 在中小微企业就业的毕业生最多

从就业行业分布看，在教育行业就业的毕业生最多，有33931人，占已就业毕业生总数的15.14%;在信息传输、软件和信息技术服务业就业的有30428人，占13.57%;在建筑业就业的有26889人，占12%;在制造业就业的有25719人，占11.47%。

从就业岗位分布看，在“工程技术人员”岗位上就业的毕业生最多，有40612人，占已就业毕业生总数的17.23%;在“其他专业技术人员”岗位就业的有29547人，占12.53%;在“教学人员”岗位就业的有28901人，占12.26%。

从就业单位性质看，在中小微企业就业的毕业生最多，有136647人，占已就业毕业生总数的61.29%;在国有企业就业的有39972人，占17.93%;在中初教育单位就业的有12194人，占5.47%;在医疗卫生单位就业的有10323人，占4.63%。总体看工学类毕业生就业更受到用人单位青睐。

毕业生男生去向落实率比女生高2.91个百分点

从毕业生性别看，男性毕业生162152人，占毕业生总数48.66%，去向落实率为88.47%;女性毕业生171076人，占毕业生总数51.34%，去向落实率为85.56%;男生去向落实率比女生高2.91个百分点。

本科生毕业去向落实率前三位的学科是工学、管理学、教育学

博士生毕业去向落实率最高的四个学科为教育学(92.00%)，农学(88.24%)，文学(86.11%)，医学(85.42%);毕业去向落实率最低的四个学科为哲学(61.9%)，艺术学(64.29%)，管理学(64.44%)，军事学(69.23%)。

硕士研究生中，毕业去向落实率前三位的学科有工学(96.98%)、军事学(95.24%)、经济学(93.66%)，毕业去向落实率后三位的学科是艺术学(72.53%)、哲学(75.29%)、历史学(76.12%)。

本科生中，毕业去向落实率前三位的学科是工学(87.47%)、管理学(85.28%)、教育学(84.63%)，毕业去向落实率后三位的学科是哲学(70%)、法学(77.38%)、经济学(79.84%)。

高职(专科)毕业生中，毕业去向落实率前三位的专业大类是轻工纺织大类(97.75%)、水利大类(95.38%)、资源环境与安全大类(94.49%)。毕业去向落实率后三位的专业是公安与司法大类(75.74%)、医药卫生大类(79.42%)、旅游大类(83.65%)。

去年我省国企、事业单位空缺岗位70%用于招聘应届高校毕业生

报告显示，过去一年，我省持续推动各项稳就业政策向应届毕业生倾斜，国企、事业单位空缺岗位70%用于招聘应届高校毕业生;中小学幼儿园教师招聘8224人，“特岗教师”招聘5289人;“三支一扶”招聘555人，“西部计划”招聘1445人;普通专升本录取26129人;研究生录取29352人;第二学士学位录取1643人;毕业生参军入伍5000余人;开发科研助理岗位1994个;开发社区公益岗位1200个。

制定了《关于支持高校大学生创新创业的指导意见》，从完善政策措施、加强组织领导、完善奖励激励机制等方面提出了支持高校大学生创新创业的8条措施，为毕业生创新创业营造良好氛围。全省2021届高校毕业生中实现自主创业1207人。

5.2万家庭困难毕业生去向落实率88.6%

过去一年，我省准确掌握低收入家庭、少数民族、身体残疾等困难群体毕业生情况，建立帮扶台账，对困难群体毕业生开展“一对一”指导服务，帮助困难群体尽早就业。我省教育部门联合省人社厅、国资委、卫健委等部门召开精准帮扶招聘会，鼓励在陕国有企业带岗招聘，提升就业质量。全省2021届高校毕业生中5.2万家庭困难毕业生去向落实率88.6%，高于全省平均水平1.6个百分点。

陕西省高校毕业生对待遇满意度均值为3.53

毕业生对就业的满意度包括就业单位整体满意度、就业岗位满意度、就业单位的地理位置、就业待遇满意度、就业单位的人际关系、就业稳定性满意度、就业发展空间满意度等维度。毕业生对调查题目的回答从“非常不满意”到“非常满意”共分5个等级, 分别赋值1、2、3、4、5分。

陕西省高校毕业生对就业单位整体满意度均值为3.79，就业岗位满意度均值为3.83，就业地理位置满意度均值为3.71，就业待遇满意度均值为3.53，就业人际关系满意度均值为3.93，就业稳定性满意度均值为3.89，就业发展空间满意度均值为3.59。

(记者 赵瑞利)

关键词： 陕西高校毕业生去向落实率 陕西高校毕业生 在陕就业 中小微企业就业